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為進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊伍，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，市金控租賃公司于12月6日組織召開了中層干部競聘會。

經(jīng)前期自愿報名和資格審查程序，共有7名員工參加了此次競聘。競聘者依次作競聘演講，從工作概況、競聘理由以及職位規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行細(xì)致闡述，體現(xiàn)了公司員工拼搏趕超、力爭上游的精神風(fēng)貌。競聘得分由評委打分和員工民主測評組成，公司依據(jù)各崗位競聘人員得分排序，提出崗位擬聘人員建議。

本次干部競聘會是公司在人才選拔方式改革上的新嘗試，公司將進(jìn)一步探索創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，擴(kuò)大提拔晉升空間，提高員工參與管理的積極性。